Analista de Capacitação e Treinamento - Senior

Atividades:

Realizar processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacional e estratégico;
Planejar, organizar e acompanhar a gestão de treinamentos;
Desenvolver e implementar ações de Responsabilidade Social, bem como realizar auditorias relacionadas;
Monitorar, analisar e gerir os indicadores de desempenho do setor;
Realizar análises de desempenho e propor melhorias nos processos internos.

Requisitos:

Formação em Psicologia, Recursos Humanos, e/ou áreas afins.